Der Druck auf GmbH-Geschäftsführer hat sich erhöht. Immer häufiger wird der Grund für Unternehmenskrisen im Management gesehen. Dies führt dazu, dass sich die Gesellschafter in der Praxis verstärkt mit der Beendigung ihrer Rechtsbeziehungen zu dem Geschäftsführer beschäftigen. Von Bedeutung sind neben der Abberufung aus der Organstellung vor allem die Kündigung des Anstellungsvertrags sowie die einvernehmliche Beendigung von Organstellung und Anstellungsverhältnis. Unabhängig von der Frage, von welcher Partei der Anstoß zur Trennung ausgeht, leistet das Fachbuch praktische Hilfestellung.