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Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 0, Universität Zürich, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Mitte der siebziger Jahre konzentriert sich ein Teil der Führungsforschung, die New LeadershipTheories (charismatische, transformationale und visionäre Führung), sowohl theoretisch als auch empirischauf aussergewöhnliche Führer und deren Leistungen. Diese New Leadership-Forscher habenTheorien darüber entwickelt, wie Führungskräfte so erstaunliche Leistungen erbringen, wie z.B. dieSanierung angeschlagener Unternehmen, den militärischen Sieg über grössere und kampfstärkereGegner, die höchst erfolgreiche Führung von Organisationen durch Krisen, den Gewinn hoher Marktanteileim scharfen Wettbewerb oder die Wiederbelebung stagnierender oder maroder Betriebe.Diese Semesterarbeit geht der Frage nach, wie charismatische Leader mit Hilfe einer Vision solch bemerkenswertensozialen und organisatorischen Wandel bewirken können, wobei
die Schwerpunkte aufdem Aufzeigen charismatischen Verhaltens sowie auf den Funktionen, dem Inhalt, den Eigenschaftenund Wirkungen effektiver Visionen und deren Kommunikation liegen.Since the mid 1970s, a part of leadership research, the New Leadership theories (charismatic, transformationaland visionary leadership), is been concentrating both theoretically and empirically on extraordinaryleaders and their performance. These New Leadership researchers have evolved theoriesabout how leaders achieve such astonishing performances as for example the rehabilitation of strugglingcompanies, the military victory over much stronger opponents, the very successful leading oforganizations through crisis, the win of market shares in a very competitive environment or the revivalof stagnating or ailing businesses.This work brings into question how charismatic leaders cause such remarkable social and organizationalchange with the help of a vision. On this occasion, the main emphasis lays on charismatic behavioras well as on the functions, the content, the characteristics and the effects of effective visionsand their communication.
die Schwerpunkte aufdem Aufzeigen charismatischen Verhaltens sowie auf den Funktionen, dem Inhalt, den Eigenschaftenund Wirkungen effektiver Visionen und deren Kommunikation liegen.Since the mid 1970s, a part of leadership research, the New Leadership theories (charismatic, transformationaland visionary leadership), is been concentrating both theoretically and empirically on extraordinaryleaders and their performance. These New Leadership researchers have evolved theoriesabout how leaders achieve such astonishing performances as for example the rehabilitation of strugglingcompanies, the military victory over much stronger opponents, the very successful leading oforganizations through crisis, the win of market shares in a very competitive environment or the revivalof stagnating or ailing businesses.This work brings into question how charismatic leaders cause such remarkable social and organizationalchange with the help of a vision. On this occasion, the main emphasis lays on charismatic behavioras well as on the functions, the content, the characteristics and the effects of effective visionsand their communication.