Die Weihnachtsgratifikation - Haberkorn, Kurt
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Das "Recht der Weihnachtsgratifikation" ist nicht kodifiziert. Soweit rein arbeitsrechtliche Fragen zu entscheiden sind, bestehen fast keine Rechtsvorschriften, außer solchen allgemeiner Art, wie z. B. die Anwendung des Gleichheitsgrundsatzes des Art. 3 des Grundgesetzes. Lediglich Randgebiete, wie z. B. lohnsteuer-und sozialversicherungs rechtliche Fragen, sind gesetzlich geregelt. Die Entwicklung des Rechtes der Weihnachtsgratifikation war daher fast ausschließlich der arbeitsgerichtlichen Praxis überlassen. Nach jahrelangen recht unterschiedlichen Auffassungen der Literatur und Judikatur in…mehr

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Produktbeschreibung
Das "Recht der Weihnachtsgratifikation" ist nicht kodifiziert. Soweit rein arbeitsrechtliche Fragen zu entscheiden sind, bestehen fast keine Rechtsvorschriften, außer solchen allgemeiner Art, wie z. B. die Anwendung des Gleichheitsgrundsatzes des Art. 3 des Grundgesetzes. Lediglich Randgebiete, wie z. B. lohnsteuer-und sozialversicherungs rechtliche Fragen, sind gesetzlich geregelt. Die Entwicklung des Rechtes der Weihnachtsgratifikation war daher fast ausschließlich der arbeitsgerichtlichen Praxis überlassen. Nach jahrelangen recht unterschiedlichen Auffassungen der Literatur und Judikatur in Grundsatz-und Detailfragen hat sich jetzt, nicht zuletzt durch die verdienstvolle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, ein Rechtsstand entwickelt, nach dem die Praxis arbeiten kann und der den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gerecht wird. Dieses darzustellen war Aufgabe der. Arbeit: sie soll dem Praktiker in kurzer und gedrängter, wissenschaftlich fundierter Form die Probleme und deren Lösungen aufzeigen und ihm bei Auf stellung der betrieblichen Grundsätze über die Weihnachtsgrati fikation behilflich sein. Möge dieses Buch dazu dienen, diese seit langem bestehende Lücke auszufüllen. Dem Verlag Dr. Th. Gabler GmbH gebührt Dank dafür, geholfen zu haben, daß diese Aufgabe erfüllt werden kann.
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Autorenporträt
Prof. Dr. Kurt Haberkorn, Jahrgang 1929, studierte von 1952 bis 1959 Rechtswissenschaft, Soziologie und Betriebswirtschaft an den Universitäten Bonn, München, Berlin und Münster. 1958 promovierte er an der Universität Münster zum Dr. jur. Nach Tätigkeit als wissenschaftlicher Assistent an der Universität Münster und Bearbeitung eines Forschungsauftrages für die TH Aachen war er von 1960 bis 1964 bei der AEG auf dem Gebiet des Personal- und Sozialwesens und von 1965 bis 1968 im Kohlhammer-Verlag in Stuttgart und Mainz in leitender Stellung tätig. Von Oktober 1968 bis März 1971 war er Direktor, Studienleiter und Dozent an der Akademie für praktische Betriebswirtschaft, Radolfzell, von April 1971 bis September 1973 Geschäftsführer, Studienleiter und Dozent an der Akademie für Führungskräfte, Meersburg. Von 1973 bis 1991 war er Professor an der Hochschule für Technik in Esslingen im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen. Nebenberuflich wirkte Dr. Haberkorn seit 1960 an verschiedenen I

nstitutionen und Firmen im In- und Ausland als Dozent, Seminarleiter und ständiger Mitarbeiter mehrerer Fachzeitschriften. Er führte in dieser Zeit zahlreiche Vorträge, offene und firmeninterne Seminare über Personalführung, Personal- und Sozialpolitik, Management, Betriebssoziologie und Betriebspsychologie, Rhetorik sowie Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht durch, allein an der Technischen Akademie Esslingen über 200. Veröffentlichungen: Dr. Haberkorn hat 76 Bücher, hauptsächlich auf den Gebieten Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Rhetorik, Management und Personalwesen sowie Soziologie veröffentlicht. Darüber hinaus sind von ihm über 610 Fachzeitschriftenaufsätze und Gutachten sowie über 2.600 Beiträge in der IPA-Sozialkartei erschienen.