Die Zukunft der Talentgewinnung - Wegner, Roland
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In unserer digitalisierten und vernetzten Welt hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen Fachkräfte rekrutieren, radikal verändert. In den letzten Jahren hat sich das Social Recruiting zu einem unverzichtbaren Werkzeug entwickelt, um Talente anzuziehen, Bewerber zu identifizieren und den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten.In diesem Buch tauchen wir in die faszinierende Welt des Social Recruitings ein und enthüllen die aufregenden Möglichkeiten, die es Unternehmen bietet, um ihr Team mit den besten Talenten aufzubauen. Wir werden die neuesten Trends, Technologien und Strategien…mehr

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Produktbeschreibung
In unserer digitalisierten und vernetzten Welt hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen Fachkräfte rekrutieren, radikal verändert. In den letzten Jahren hat sich das Social Recruiting zu einem unverzichtbaren Werkzeug entwickelt, um Talente anzuziehen, Bewerber zu identifizieren und den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten.In diesem Buch tauchen wir in die faszinierende Welt des Social Recruitings ein und enthüllen die aufregenden Möglichkeiten, die es Unternehmen bietet, um ihr Team mit den besten Talenten aufzubauen. Wir werden die neuesten Trends, Technologien und Strategien untersuchen, die das Social Recruiting vorantreiben und einen tiefen Einblick in die Zukunft der Talentgewinnung geben.Durch die Nutzung von Social-Media-Plattformen wie z.B. LinkedIn, Facebook, Twitter und Instagram können Unternehmen ihre Reichweite erweitern und mit einer breiten Masse von Kandidaten in Kontakt treten. Wir werden erkunden, wie diese Plattformen genutzt werden können, um einestarke Arbeitgebermarke aufzubauen, potenzielle Bewerber anzusprechen und eine direkte Interaktion mit ihnen zu ermöglichen.Neben der Reichweite bietet das Social Recruiting auch einzigartige Einblicke in das Verhalten, die Interessen und die Fähigkeiten der Kandidaten. Wir werden untersuchen, wie Unternehmen diese Informationen nutzen können, um gezielte Kandidatensuchen durchzuführen, Bewerberprofile zu analysieren und die besten Talente für ihre Organisation zu finden. Darüber hinaus werden wir uns mit den Herausforderungen und Risiken des Social Recruitings auseinandersetzen, wie Datenschutz, Diskriminierung und Informationsüberlastung. Wir werden bewährte Verfahren und Strategien erforschen, um diese Hindernisse zu überwinden und sicherzustellen, dass das Social Recruiting ethisch und verantwortungsvoll durchgeführt wird.Begleiten Sie uns auf einer faszinierenden Reise in die Welt des Social Recruitings und entdecken Sie, wie Sie die Macht der sozialen Medien nutzen können, um Ihr Unternehmen zu transformieren und die besten Talente für sich zu gewinnen.
Autorenporträt
Roland Wegner ist ein erfahrener Experte im Bereich des Vertriebs und der Finanzdienstleistungen mit über 24 Jahren Erfahrung in Führungspositionen namhafter Finanzdienstleister. Nach Abschluss seiner Ausbildung zum Versicherungskaufmann setzte er seine akademische Laufbahn fort und absolvierte ein Studium zum Diplom-Betriebswirt (FH) an der FH Kiel. Die akademische Ausbildung bildete die Grundlage für sein fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen und seine strategischen Fähigkeiten im Bereich des Vertriebsmanagements. Während seiner beruflichen Laufbahn hat Roland Wegner erfolgreich in verschiedenen Führungspositionen namhafter Finanzdienstleister gearbeitet. In diesen Positionen war er für die Akquise und Leitung von Vertriebsteams verantwortlich und trug maßgeblich zum Wachstum und Erfolg dieser Unternehmen bei. Durch seine umfangreiche Erfahrung im Vertrieb verfügt er über ein tiefgreifendes Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen des Finanzdienstleistungssektors. Im Rahmen seiner Tätigkeit für eine Online-Stellenbörse hat er ca. 800 Stellenvakanzen auf Social Media Plattformen beworben. Aktuell ist er in beratender Funktion für die Firma stellen4you tätig. Mit praktischen Ratschlägen möchte er Unternehmen helfen, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristige Erfolge im Wettbewerbsumfeld zu erzielen.