Die Autoren beschreiben aktuelle gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends und stellen konkrete Strategien von Organisationen im Umgang mit diesen neuen Rahmenbedingungen vor. Dazu gehoren Themen wie Flexibilität der Arbeitszeit, emotionale Organisationen, neue Karrieremuster und Telearbeit.
Die Autoren beschreiben aktuelle gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends und stellen konkrete Strategien von Organisationen im Umgang mit diesen neuen Rahmenbedingungen vor. Dazu gehoren Themen wie Flexibilität der Arbeitszeit, emotionale Organisationen, neue Karrieremuster und Telearbeit.
Dr. Ewald Krainz, Jahrgang 1950, ist Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universität Klagenfurt, Managementtrainer, Organisationsberater und Vorsitzender der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung. Dr. Ruth Simsa, Jahrgang 1962, ist Universitätsassistentin am Institut für allgemeine Soziologie und Wirtschaftssoziologie an der Wirtschaftsuniversität Wien und Vorstandsmitglied der ÖGGO. Darüber hinaus arbeitet sie als freiberufliche Trainerin und Organisationsberaterin.
Inhaltsangabe
1. Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft?.- 2. Gesamtgesellschaftliche Entwicklungen als Bezugsrahmen wirtschaftlichen Handelns.- Die entgrenzte Wirtschaft.- Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung in Europa.- Das magische Dreieck von Wirtschaft, Lebensqualität und Umweltbelastung: Kopplungen und Entkopplungen.- 3. Think global - act organizational.- 3.1 Zwischen Macht und Ohnmacht: Postheroisches Management.- 3.2 Zeit und Ort als Gestaltungsdimensionen (von Arbeit).- 3.3 Das "Menschliche": Erscheinungsformen des Individuellen in Organisationen.- 4. Politik auf verlorenem Posten?.- Möglichkeiten und Grenzen staatlicher Gesamtsteuerung.- Kollektivverträge im europäischen Gesellschaftsmodell der Zukunft - überholt oder unverzichtbar?.- Die Herausgeber.- Die Autorinnen.
1. Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft?.- 2. Gesamtgesellschaftliche Entwicklungen als Bezugsrahmen wirtschaftlichen Handelns.- Die entgrenzte Wirtschaft.- Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung in Europa.- Das magische Dreieck von Wirtschaft, Lebensqualität und Umweltbelastung: Kopplungen und Entkopplungen.- 3. Think global - act organizational.- 3.1 Zwischen Macht und Ohnmacht: Postheroisches Management.- 3.2 Zeit und Ort als Gestaltungsdimensionen (von Arbeit).- 3.3 Das "Menschliche": Erscheinungsformen des Individuellen in Organisationen.- 4. Politik auf verlorenem Posten?.- Möglichkeiten und Grenzen staatlicher Gesamtsteuerung.- Kollektivverträge im europäischen Gesellschaftsmodell der Zukunft - überholt oder unverzichtbar?.- Die Herausgeber.- Die Autorinnen.
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