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Ausgangssituation des vorliegenden wissenschaftlichen Werkes ist das aktuelle parallele Bestehen von Dienstrechten unterschiedlicher Rechtsformen, sowohl auf öffentlich - rechtlicher als auch auf vertraglicher (privatrechtlicher) Basis. Die gegenständliche Arbeit befasst sich mit der Frage, welche Differenzen und Parallelen der dualen Rechtsverhältnisse im Hinblick auf das Dienst- und Besoldungsrecht bestehen. Weiters wird erforscht, ob und wie eine vereinheitlichte Rechtsform für alle Bundesdienstverhältnisse umgesetzt werden kann, bzw. welcher gesetzliche Spielraum auf bundesverfassungsrechtlicher Ebene eine solche Vereinheitlichung zulässt und ob es überhaupt sinnvoll wäre, das Berufsbeamtentum abzuschaffen. Diese Arbeit bedient sich der Methoden des Literaturvergleichs und einer qualitativen Befragung mittels eines Leitfadeninterviews. Für die Datensammlung wurde die Methode der teilstrukturierten Form der Befragung gewählt und durch Leitfadengespräch und Expertenbefragung angewandt. Eine Ungleichbehandlung zwischen einem öffentlich-rechtlichen Bediensteten und einem in der Privatwirtschaft Tätigen wird jedoch grundsätzlich von den Teilnehmern befürwortet.