Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Mehrarbeit aus arbeitsrechtlicher und europarechtlicher Sicht]( "Die Mehrarbeit aus arbeitsrechtlicher und europarechtlicher Sicht")
Die Mehrarbeit aus arbeitsrechtlicher und europarechtlicher Sicht36,00 €![Whistleblowing]( "Whistleblowing")
Whistleblowing120,40 €![Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management]( "Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management")
Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management81,70 €![Aktienoptionen als Vergütungselement aus arbeitsrechtlicher Sicht]( "Aktienoptionen als Vergütungselement aus arbeitsrechtlicher Sicht")
Aktienoptionen als Vergütungselement aus arbeitsrechtlicher Sicht115,95 €![Arbeitsrechtlicher Schutz aus unionsrechtlichen Vorgaben]( "Arbeitsrechtlicher Schutz aus unionsrechtlichen Vorgaben")
Arbeitsrechtlicher Schutz aus unionsrechtlichen Vorgaben29,90 €![Die Elternzeit als arbeitsrechtlicher Teil des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (§ 15 ff. BEEG)]( "Die Elternzeit als arbeitsrechtlicher Teil des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (§ 15 ff. BEEG)")
Die Elternzeit als arbeitsrechtlicher Teil des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (§ 15 ff. BEEG)17,95 €![Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug]( "Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug")
Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug79,90 €
Durch das gestiegene Reiseaufkommen erlangten Dienstreisen in den vergangenen Jahren in vielen Unternehmen größere Bedeutung. Oftmals sind jedoch gewisse arbeitsrechtliche Bereiche der Dienstreisen weder im Kollektivvertrag noch in der Betriebsvereinbarung aber auch nicht einzelvertraglich geregelt und es kann deshalb zu Schwierigkeiten im Entgelt- sowie Arbeitszeitbereich kommen. Die Autorin ist diesen Problemen näher auf den Grund gegangen und die Lösungsansätze werden in diesem Werk präsentiert.