Diferença nas visões de liderança - Alin, Sanjar
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À luz da globalização e da alta presença de empresas ocidentais no território do Cazaquistão, este projeto examina as diferenças nas visões de três líderes cazaques e as visões ocidentais tradicionais existentes na literatura acadêmica. Ele irá explorar as opiniões de vários autores ocidentais em termos de questões de liderança. Nesse sentido, utiliza método de pesquisa qualitativa, que consistiu em três entrevistas com lideranças que atuam em diferentes setores empresariais e do governo. As entrevistas abordam as questões que permitem identificar a diferença na percepção de dimensões como…mehr

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Produktbeschreibung
À luz da globalização e da alta presença de empresas ocidentais no território do Cazaquistão, este projeto examina as diferenças nas visões de três líderes cazaques e as visões ocidentais tradicionais existentes na literatura acadêmica. Ele irá explorar as opiniões de vários autores ocidentais em termos de questões de liderança. Nesse sentido, utiliza método de pesquisa qualitativa, que consistiu em três entrevistas com lideranças que atuam em diferentes setores empresariais e do governo. As entrevistas abordam as questões que permitem identificar a diferença na percepção de dimensões como Assertividade, Orientação para o futuro, Diferenciação de gênero, Evitação da incerteza, Distância de poder, Ênfase institucional, coletivismo versus individualismo, Coletivismo interno, Orientação para o desempenho, Orientação humana. O artigo incorpora a discussão das principais conclusões e sugere a direção para futuras considerações com base nos resultados.
Autorenporträt
El autor creció en un antiguo país soviético. No es de extrañar que quisiera identificar las diferencias en la percepción empresarial, así como las opiniones de las personas que vivían en el mundo occidental y en un país anteriormente cerrado.