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L'objectif général de cet ouvrage est de montrer les difficultés rencontrées par les professionnels du secrétariat de direction (DS) pour entrer sur le marché du travail. Pour ce faire, une étude qualitative a été réalisée, avec des entretiens approfondis avec des professionnels du secrétariat de direction et des responsables des ressources humaines. L'analyse des données a révélé que les difficultés rencontrées par les professionnels du SE pour entrer sur le marché du travail sont les suivantes : Le manque de postes vacants pour les SE dans les appels d'offres publics, la rareté des postes…mehr

Produktbeschreibung
L'objectif général de cet ouvrage est de montrer les difficultés rencontrées par les professionnels du secrétariat de direction (DS) pour entrer sur le marché du travail. Pour ce faire, une étude qualitative a été réalisée, avec des entretiens approfondis avec des professionnels du secrétariat de direction et des responsables des ressources humaines. L'analyse des données a révélé que les difficultés rencontrées par les professionnels du SE pour entrer sur le marché du travail sont les suivantes : Le manque de postes vacants pour les SE dans les appels d'offres publics, la rareté des postes vacants dans le secteur privé, le manque de rémunération adéquate pour la profession, le manque de reconnaissance de la part des managers, le manque de connaissance des tâches et également un marché exigeant et compétitif.
Autorenporträt
Antonia Aline Rodrigues est titulaire d'une licence en secrétariat de direction trilingue de l'UFRR (2014). Elle est secrétaire du directeur à la division du budget et des finances de la FEMARH. Jaqueline Silva da Rosa est doctorante en administration (UNISINOS). Elle est titulaire d'un master en administration et s'est spécialisée dans l'éducation biocentrique et la psychologie organisationnelle et du travail. Elle est professeur permanent à l'UFRR.