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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Universität Trier, Veranstaltung: Sozial- und Organisationspädagogik, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden soll der aktuelle Forschungsstand über die Digitalisierung und dessen Auswirkungen auf die Organisationen und somit auf die Organisationsmitglieder aufgeführt und analysiert werden. Hierbei sollen zunächst die Begriffe Digitalisierung, Organisation und Organisationsmitglieder erklärt werden, um für die folgende Analyse des Forschungsstandes einen Rahmen geben zu können. Nachdem diese Begriffe und deren Verbindungen und Zusammenhänge erläutert wurden, werden die durch die Digitalisierung hervorgerufenen Umstände, die sich auf die Organisationsmitglieder auswirken, präziser dargestellt. Dabei wird aufgeführt, inwiefern die Umwelten, Arbeitsmarkt wie Privatleben, als Ursache für Veränderungen innerhalb der Organisation und somit für das Organisationsmitglied angesehen werden können. Anschließend wird der Forschungsstand von der Digitalisierung verursachten Veränderungen innerhalb der Organisation genauer analysiert. Letztlich soll die Entwicklung der Rolle des Organisationsmitglieds durch die Digitalisierung untersucht werden. Anhand dieser Analyse sollen zum Schluss erkannte Phänomene aufgeführt und Zukunftsprognosen sowie Ausblicke für die zukünftigen Auswirkungen, die die Digitalisierung bedingt, gegeben werden.
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