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Die vorliegende Arbeit zielt darauf ab, verschiedene Dimensionen des Perfektionismus zu verstehen. Einer der Hauptbereiche der Studie dreht sich um die affektiven und kognitiven Dimensionen des Perfektionismus, die einen großen Einfluss auf Bankangestellte haben. Die Studie umfasst das kommerzielle Bankensystem einschließlich privater und öffentlicher Banken in Indien. Es werden hauptsächlich drei Ebenen des Managementsystems einer Bank untersucht. Der Schwerpunkt wurde auf zwei Arten von Perfektionismus gelegt, nämlich auf negativen und positiven Perfektionismus.

Produktbeschreibung
Die vorliegende Arbeit zielt darauf ab, verschiedene Dimensionen des Perfektionismus zu verstehen. Einer der Hauptbereiche der Studie dreht sich um die affektiven und kognitiven Dimensionen des Perfektionismus, die einen großen Einfluss auf Bankangestellte haben. Die Studie umfasst das kommerzielle Bankensystem einschließlich privater und öffentlicher Banken in Indien. Es werden hauptsächlich drei Ebenen des Managementsystems einer Bank untersucht. Der Schwerpunkt wurde auf zwei Arten von Perfektionismus gelegt, nämlich auf negativen und positiven Perfektionismus.
Autorenporträt
Dr. Aeshwarya Garg hat an der Jai Narain Vyas Universität, Jodhpur, Rajasthan, Indien, promoviert. Sie hat 3 Jahre Industrieerfahrung und 5 Jahre Lehrerfahrung. Sie hat verschiedene Forschungsarbeiten im Zusammenhang mit Psychologie und Personalmanagement in nationalen und internationalen Fachzeitschriften/Konferenzen veröffentlicht.