"Todo individuo merece el fruto de su propio trabajo", es una afirmación utilizada en el lenguaje común. Desde el punto de vista jurídico, significa que todo individuo tiene derecho a disfrutar de los derechos derivados de su trabajo, ya sean derechos monetarios, derechos legales, derechos humanos o derechos constitucionales. Los derechos económicos y sociales forman parte de los derechos humanos y están debidamente reconocidos por las Naciones Unidas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH). Los derechos laborales tienen cabida en estos derechos económicos y sociales, que tienen como objetivo el bienestar de los grupos vulnerables. Además de la DUDH, muchos convenios de la OIT también se ocupan de los derechos sociales y económicos. Sin embargo, el problema de estos derechos no está en su validez. El problema surge en el nivel de ejecución.
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