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"Todo individuo merece el fruto de su propio trabajo", es una afirmación utilizada en el lenguaje común. Desde el punto de vista jurídico, significa que todo individuo tiene derecho a disfrutar de los derechos derivados de su trabajo, ya sean derechos monetarios, derechos legales, derechos humanos o derechos constitucionales. Los derechos económicos y sociales forman parte de los derechos humanos y están debidamente reconocidos por las Naciones Unidas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH). Los derechos laborales tienen cabida en estos derechos económicos y sociales, que…mehr

Produktbeschreibung
"Todo individuo merece el fruto de su propio trabajo", es una afirmación utilizada en el lenguaje común. Desde el punto de vista jurídico, significa que todo individuo tiene derecho a disfrutar de los derechos derivados de su trabajo, ya sean derechos monetarios, derechos legales, derechos humanos o derechos constitucionales. Los derechos económicos y sociales forman parte de los derechos humanos y están debidamente reconocidos por las Naciones Unidas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH). Los derechos laborales tienen cabida en estos derechos económicos y sociales, que tienen como objetivo el bienestar de los grupos vulnerables. Además de la DUDH, muchos convenios de la OIT también se ocupan de los derechos sociales y económicos. Sin embargo, el problema de estos derechos no está en su validez. El problema surge en el nivel de ejecución.
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Autorenporträt
Sohini Mahapatra, Research Associate & Ph.D. Scholar at National Law Univ. Odisha, Cuttack, juntou-se à universidade como Research Associate in Research Project intitulada "Exploring Changing Dynamics of Children Law in India in Post Liberalization Era" sancionada pelo Conselho Indiano de Investigação em Ciências Sociais no âmbito do Centro para os Direitos da Criança em Maio de 2016.