Dimensioni antropologiche nel mondo dell'economia - Piteira, Carlos
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Il volto della razionalità economica nasconde il fatto che non esiste una razionalità in quanto tale, poiché i sistemi economici si riproducono e scompaiono nel corso della storia, il che significa che non esiste una razionalità permanente in quanto tale. Il compito di scoprire e ricostruire i modi di produzione dell'economia attraverso il pensiero è senza dubbio una delle ragioni dell'Antropologia Economica, che richiede una conoscenza delle società nel tempo e nella loro collocazione spaziale, quindi diversificata e volatile, e poco razionale dal punto di vista della standardizzazione.…mehr

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Produktbeschreibung
Il volto della razionalità economica nasconde il fatto che non esiste una razionalità in quanto tale, poiché i sistemi economici si riproducono e scompaiono nel corso della storia, il che significa che non esiste una razionalità permanente in quanto tale. Il compito di scoprire e ricostruire i modi di produzione dell'economia attraverso il pensiero è senza dubbio una delle ragioni dell'Antropologia Economica, che richiede una conoscenza delle società nel tempo e nella loro collocazione spaziale, quindi diversificata e volatile, e poco razionale dal punto di vista della standardizzazione. L'antropologia economica è quindi una branca dell'antropologia che studia, analizza e interpreta il funzionamento e l'evoluzione dei sistemi economici nella loro relazione con i sistemi sociali e culturali, rendendola una delle aree più dinamiche e controverse dell'antropologia contemporanea. La controversia è appena iniziata, poiché ci stiamo ancora interrogando sulla sua stessa definizione, sul suo campo di approccio, sui suoi concetti e sulla sua epistemologia. Tutti i contributi sono benvenuti e questo lavoro non è altro che una riflessione incompiuta nella speranza che i lettori la continuino.
Autorenporträt
Dottorato di ricerca in Scienze sociali, con specializzazione in Antropologia culturale, con particolare attenzione all'Antropologia economica. Laurea magistrale in Scienze antropologiche, con specializzazione in Identità. Laurea specialistica in Personale internazionale e laurea in Gestione e amministrazione pubblica con specializzazione in Gestione del personale.