Diminuição das receitas das autarquias locais urbanas - Moyo, Tanya N. T.
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O estudo analisou as fontes de receitas e as causas e efeitos do declínio das receitas das autarquias locais urbanas. A investigação foi motivada pelo declínio evidente dos fluxos de receitas na maior parte das autoridades locais urbanas do Zimbabué, uma vez que as fontes tradicionais de receitas se esgotaram, o que teve um forte impacto no seu desempenho. Para atingir os objectivos do estudo, procedeu-se à revisão da literatura e utilizaram-se fontes secundárias e primárias para obter dados sobre o tema em estudo. O estudo destacou e analisou os vários pontos de vista de outros autores sobre…mehr

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Produktbeschreibung
O estudo analisou as fontes de receitas e as causas e efeitos do declínio das receitas das autarquias locais urbanas. A investigação foi motivada pelo declínio evidente dos fluxos de receitas na maior parte das autoridades locais urbanas do Zimbabué, uma vez que as fontes tradicionais de receitas se esgotaram, o que teve um forte impacto no seu desempenho. Para atingir os objectivos do estudo, procedeu-se à revisão da literatura e utilizaram-se fontes secundárias e primárias para obter dados sobre o tema em estudo. O estudo destacou e analisou os vários pontos de vista de outros autores sobre as fontes de receitas das autarquias locais, bem como as causas e os efeitos do declínio das receitas nas autarquias locais. O estudo apresentou também evidências empíricas e experiências globais em termos de coleta de receitas. A investigação teve como alvo a população constituída por membros do conselho de administração, da direção, do comité de trabalhadores e da associação de residentes e contribuintes de Gweru. Foi selecionada uma amostra de 39 participantes para o estudo através de uma amostragem aleatória simples e criteriosa. Os resultados da investigação foram apresentados sob a forma de quadros, gráficos e diagramas.
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Autorenporträt
A Sra. Tanya N. T. Moyo é uma pessoa trabalhadora e dinâmica que pode trabalhar em várias áreas. Possui excelentes competências interpessoais, bom discernimento e gestão do tempo, sentido de urgência, empenho e uma capacidade impecável de comunicar eficazmente, tanto oralmente como por escrito, a todos os níveis, dentro e fora da organização.