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El término Relaciones Laborales, también conocido como relaciones industriales, se refiere al sistema en el que Empresarios, Trabajadores y sus representantes y, directa o indirectamente, el Gobierno interactúan para establecer las reglas básicas de la gobernanza de las relaciones laborales. Este Libro, estudia el impacto de las Relaciones Laborales en Elgin Mills Co Ltd, Kanpur (UP), India. La industria textil del algodón constituye el eje principal en torno al cual gira toda la estructura de la economía india. Millones de cultivadores de algodón en bruto, lakhs de comerciantes dedicados a la distribución de telas y miles de personas dedicadas a las pequeñas industrias que dependen de los Molinos de Algodón para la venta de sus productos, se ganan el pan gracias a esta industria. La Elgin Mills Company Ltd. ocupó una posición predominante en la configuración industrial de Uttar Pradesh; es la única industria de gran tamaño cuyo origen, crecimiento y avance puede atribuirse a la iniciativa empresarial autóctona. Esta floreciente industria de Kanpur se ha enfrentado últimamente a problemas como la supuesta negligencia por parte de los gobiernos estatales, la extorsión y la escasez de energía, lo que ha obligado a los peces gordos de la industria a buscar alternativas en términos de módulos de negocio y mejores lugares.
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