Dinâmica dos valores de gestão - Starikova, Tatiana
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Na monografia, com base na abordagem da actividade, o processo de formação e desenvolvimento de conceitos, são considerados sistemas modernos de gestão de recursos humanos. As características dos sistemas de gestão nacionais, bem como o grau de aplicabilidade e adaptação da experiência estrangeira na prática das grandes empresas russas são delineadas. A actividade de gestão de recursos humanos é considerada como um fenómeno universal da vida social, e não como um atributo de uma pessoa individual, como um sistema caracterizado pelo nível de desenvolvimento dos sistemas económicos e das…mehr

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Produktbeschreibung
Na monografia, com base na abordagem da actividade, o processo de formação e desenvolvimento de conceitos, são considerados sistemas modernos de gestão de recursos humanos. As características dos sistemas de gestão nacionais, bem como o grau de aplicabilidade e adaptação da experiência estrangeira na prática das grandes empresas russas são delineadas. A actividade de gestão de recursos humanos é considerada como um fenómeno universal da vida social, e não como um atributo de uma pessoa individual, como um sistema caracterizado pelo nível de desenvolvimento dos sistemas económicos e das relações sócio - laborais; características de gestão, desenvolvidas sob a influência de factores naturais, económicos e sócio-culturais - em que a pessoa. incluída na actividade, não é apenas um produto do ambiente em mudança, mas também através do resultado do desenvolvimento da experiência social e histórica - a causa do seu desenvolvimento.
Autorenporträt
Tatiana Aleksandrovna Starikova, tiene dos títulos de educación superior en economía y psicología, candidata a ciencias económicas, economista principal de OJSC "Siberian Chemical Plant". Autor de obras científicas en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. Participante en conferencias de importancia internacional, rusa, industrial y regional.