Dinámica e impacto del capital: Una visión de Pakistán
Recursos, propiedad y rendimiento
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Este estudio investiga la relación entre los recursos organizativos y los resultados de las empresas, haciendo hincapié en el papel moderador de la concentración de la propiedad. Basándose en teorías como la visión basada en los recursos (VBR), la teoría de las capacidades dinámicas, la teoría de la agencia y la teoría de las partes interesadas, la investigación explora cómo influyen los recursos tangibles, intangibles y humanos en los resultados de las empresas. El estudio se centra en las empresas que cotizan en el All Share Islamic Index de Pakistán, abordando una laguna en la ...
Este estudio investiga la relación entre los recursos organizativos y los resultados de las empresas, haciendo hincapié en el papel moderador de la concentración de la propiedad. Basándose en teorías como la visión basada en los recursos (VBR), la teoría de las capacidades dinámicas, la teoría de la agencia y la teoría de las partes interesadas, la investigación explora cómo influyen los recursos tangibles, intangibles y humanos en los resultados de las empresas. El estudio se centra en las empresas que cotizan en el All Share Islamic Index de Pakistán, abordando una laguna en la bibliografía sobre las relaciones entre recursos y resultados en las economías emergentes. Los principales objetivos son examinar los efectos de los distintos tipos de recursos en el rendimiento y determinar cómo influye la concentración de la propiedad en esta relación. Los resultados pretenden aportar ideas para la toma de decisiones de gestión, la asignación de recursos y el compromiso de los accionistas, poniendo de relieve los motores críticos de la ventaja competitiva. Los resultados empíricos contribuyen a marcos teóricos como el RBV e informan sobre herramientas políticas para mejorar el rendimiento de las empresas.
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