Andere Kunden interessierten sich auch für
![Accessibilità della sedia a rotelle agli edifici pubblici nella metropoli di Kumasi]( "Accessibilità della sedia a rotelle agli edifici pubblici nella metropoli di Kumasi")
Accessibilità della sedia a rotelle agli edifici pubblici nella metropoli di Kumasi36,99 €![Percezione degli studenti universitari sui loro coetanei con disabilità]( "Percezione degli studenti universitari sui loro coetanei con disabilità")
Percezione degli studenti universitari sui loro coetanei con disabilità29,99 €![Genere e percezione dell'ambiente di lavoro e del comportamento lavorativo da parte dei dipendenti]( "Genere e percezione dell'ambiente di lavoro e del comportamento lavorativo da parte dei dipendenti")
Genere e percezione dell'ambiente di lavoro e del comportamento lavorativo da parte dei dipendenti45,99 €![Stress e infelicità sul posto di lavoro]( "Stress e infelicità sul posto di lavoro")
Stress e infelicità sul posto di lavoro22,99 €![Sviluppo e insicurezza degli utenti degli spazi pubblici nella città di N'Djamena in Ciad]( "Sviluppo e insicurezza degli utenti degli spazi pubblici nella città di N'Djamena in Ciad")
Sviluppo e insicurezza degli utenti degli spazi pubblici nella città di N'Djamena in Ciad46,99 €![La notifica degli infortuni sul lavoro]( "La notifica degli infortuni sul lavoro")
La notifica degli infortuni sul lavoro26,99 €![ASSISTENZA AI COSIDDETTI]( "ASSISTENZA AI COSIDDETTI")
ASSISTENZA AI COSIDDETTI "BAMBINI STREGONI" NELLA CITTÀ DI BUKAVU29,99 €
L'obiettivo di questa ricerca era di valutare la percezione della disabilità e della discriminazione sul lavoro nella città di Chihuahua. Il disegno della ricerca era non sperimentale, transettoriale, descrittivo e correlazionale. La popolazione e l'unità di analisi erano persone della città di Chihuahua. Il tipo di campionamento era probabilistico. La dimensione del campione era di 112 persone. La selezione del campione era semplice. Le variabili valutate erano la percezione di Disabilità e Discriminazione sul lavoro. Lo strumento di misurazione era un questionario composto da: dati socio demografici e un'altra sezione composta da 16 domande, cinque domande misuravano la percezione della disabilità e 11 domande misuravano la percezione della discriminazione lavorativa. È stata effettuata un'analisi descrittiva e la dipendenza tra gli indicatori socio-demografici e gli indicatori di entrambe le variabili è stata valutata attraverso il test del chi-quadrato.