Discapacidad y Discriminación Laboral en la Cd. de Chihuahua
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El objetivo de esta investigación fue evaluar la percepción sobre la discapacidad y la discriminación laboral en la Cd. de Chihuahua. El diseño de la investigación fue de carácter no experimental, transeccional, descriptiva y correlacional. La población y la unidad de análisis fueron personas de la ciudad de Chihuahua. El tipo de muestreo fue probabilístico. El tamaño fue de 112 personas. La selección de la muestra fue simple. Las variables evaluadas fueron la percepción sobre la Discapacidad y Discriminación laboral. El instrumento de medición fue un cuestionario compuesto por: ...
El objetivo de esta investigación fue evaluar la percepción sobre la discapacidad y la discriminación laboral en la Cd. de Chihuahua. El diseño de la investigación fue de carácter no experimental, transeccional, descriptiva y correlacional. La población y la unidad de análisis fueron personas de la ciudad de Chihuahua. El tipo de muestreo fue probabilístico. El tamaño fue de 112 personas. La selección de la muestra fue simple. Las variables evaluadas fueron la percepción sobre la Discapacidad y Discriminación laboral. El instrumento de medición fue un cuestionario compuesto por: datos socio demográficos y otra sección compuesta por 16 preguntas, cinco preguntas midieron la percepción sobre la discapacidad y 11 preguntas midieron la percepción sobre la discriminación laboral. Se realizó un análisis descriptivo y se evaluó, a través de la prueba de chi cuadrada, la dependencia entre los indicadores socio demográficos y los indicadores de ambas variables.
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