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O tema das disparidades salariais entre homens e mulheres é um fenómeno generalizado e um número crescente de leis têm sido aprovadas para diminuir estas disparidades. A intenção desta publicação é apresentar investigação moderna, aplicar métricas quantitativas à modelação clássica dos processos empresariais, e destacar a correlação entre factores relacionados no estudo que anteriormente só eram analisados separadamente. Este livro fornece provas que demonstram e medem o impacto do fosso salarial entre géneros no desempenho global dos processos e subprocessos de negócio.

Produktbeschreibung
O tema das disparidades salariais entre homens e mulheres é um fenómeno generalizado e um número crescente de leis têm sido aprovadas para diminuir estas disparidades. A intenção desta publicação é apresentar investigação moderna, aplicar métricas quantitativas à modelação clássica dos processos empresariais, e destacar a correlação entre factores relacionados no estudo que anteriormente só eram analisados separadamente. Este livro fornece provas que demonstram e medem o impacto do fosso salarial entre géneros no desempenho global dos processos e subprocessos de negócio.
Autorenporträt
O Dr. Radu-Ioan Vija tem um mestrado em Técnicas de Decisão para Negócios da Universidade de Pantheon-Sorbonne. Tem também um doutoramento em Cibernética e Estatística pela BUES. A sua experiência profissional inclui consultoria para empresas multinacionais e ajuda as empresas a avançar com as suas capacidades digitais e analíticas. É também o fundador de um