Diversidad cultural y gestión de conflictos laborales
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Diversidad cultural y gestión de conflictos laborales

Estrategias de resolución constructiva y creación de entornos laborales integradores

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Este estudio cualitativo explora las causas principales de los conflictos en el lugar de trabajo relacionados con la diversidad cultural en Austria y las estrategias que las organizaciones pueden utilizar para identificar y abordar estos conflictos. Se realizó una entrevista semiestructurada en la que se entrevistó a diez empleados de diversos sectores y orígenes culturales, entre ellos un austriaco nativo, en el lugar de trabajo austriaco. Esta investigación pretende analizar las causas profundas de los conflictos relacionados con la diversidad cultural en el lugar de trabajo y proponer e...