Diversidad en la sanidad de Ontario Correlación con el rendimiento operativo - Grigoras, Dianna
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La diversidad en la sanidad de Ontario examina a los actuales miembros del Consejo de Administración del sistema sanitario canadiense y analiza sus cualificaciones: nivel de estudios, años de experiencia en la sanidad, sexo y experiencia profesional. A continuación, se mide mediante un modelo de regresión con respecto al rendimiento operativo de Ontario, teniendo en cuenta indicadores clave como los tiempos de espera actuales, el tiempo de tratamiento, la reaparición de enfermedades, etc.

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Produktbeschreibung
La diversidad en la sanidad de Ontario examina a los actuales miembros del Consejo de Administración del sistema sanitario canadiense y analiza sus cualificaciones: nivel de estudios, años de experiencia en la sanidad, sexo y experiencia profesional. A continuación, se mide mediante un modelo de regresión con respecto al rendimiento operativo de Ontario, teniendo en cuenta indicadores clave como los tiempos de espera actuales, el tiempo de tratamiento, la reaparición de enfermedades, etc.
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Autorenporträt
Dianna Grigoras es socia de Tax & Legal. Asesora a familias, family offices y grupos de propiedad privada en toda una serie de asuntos fiscales y jurídicos. Comenzó su carrera en la OCDE y, tras unos años, se pasó a la consultoría. Durante más de 10 años ha trabajado en política fiscal con las autoridades fiscales europeas, la OCDE y el IBFD.