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Neste estudo empírico foi hipotetizado que a diversidade visível e o nível de educação (diversidade) estão positivamente relacionados com a diversidade cognitiva e o comportamento de trabalho reflexivo crítico. Mas para colher os benefícios da diversidade, crenças de valorização da diversidade são necessárias. A diversidade de gênero e o nível médio de educação dentro de uma equipe aumentam o nível de diversidade cognitiva. As análises revelaram ainda efeitos significativos da complexidade da tarefa e influências do setor em relação ao comportamento de trabalho reflexivo crítico. No entanto, a…mehr

Produktbeschreibung
Neste estudo empírico foi hipotetizado que a diversidade visível e o nível de educação (diversidade) estão positivamente relacionados com a diversidade cognitiva e o comportamento de trabalho reflexivo crítico. Mas para colher os benefícios da diversidade, crenças de valorização da diversidade são necessárias. A diversidade de gênero e o nível médio de educação dentro de uma equipe aumentam o nível de diversidade cognitiva. As análises revelaram ainda efeitos significativos da complexidade da tarefa e influências do setor em relação ao comportamento de trabalho reflexivo crítico. No entanto, a diversidade cognitiva não resultou em um comportamento de trabalho reflexivo mais crítico dentro das equipes. Portanto, o papel moderador das crenças sobre a diversidade não pôde ser examinado. A promessa da diversidade não pôde ser demonstrada e mais pesquisas são necessárias para fornecer mais informações sobre a realidade da diversidade. Recomendações futuras são feitas e implicações práticas para as organizações são dadas.
Autorenporträt
Escribir esta tesis fue el último proyecto antes de terminar mis estudios de Estudios de Recursos Humanos. En 2004 vine a Tilburg y comencé con Estudios de Recursos Humanos en la Universidad de Tilburg. Con esta tesis me gradué en marzo de 2010. Actualmente trabajo como oficial de recursos humanos en Philips Lighting en Eindhoven. Mi interés por la diversidad siempre permanecerá.