Diversität und Diversitätsmanagement in Wiener Unternehmen
Schwerpunkt: Personen mit Migrationshintergrund
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Wien ist anders, Wien ist multikulturell. Die Vielfalt der Wiener Bevölkerung birgt ein großes Potenzial für die sozialwirtschaftliche Entwicklung. Wie kann man diese Vielfalt managen? Dieses Buch beschäftigt sich mit dem Begriff "Diversität" und "Diversitätsmanagement" und seiner Gestaltung in der betrieblichen Praxis. Die Ansätze von Diversitätsmanagement sowie die Dimensionen von Diversität werden ausführlich analysiert. Qualitative Interviews mit Diversitätsexperten, Personalverantwortlichen und Diversitätsbeauftragten von ausgesuchten Wiener Unternehmen schildern den aktuellen...
Wien ist anders, Wien ist multikulturell. Die Vielfalt der Wiener Bevölkerung birgt ein großes Potenzial für die sozialwirtschaftliche Entwicklung. Wie kann man diese Vielfalt managen? Dieses Buch beschäftigt sich mit dem Begriff "Diversität" und "Diversitätsmanagement" und seiner Gestaltung in der betrieblichen Praxis. Die Ansätze von Diversitätsmanagement sowie die Dimensionen von Diversität werden ausführlich analysiert. Qualitative Interviews mit Diversitätsexperten, Personalverantwortlichen und Diversitätsbeauftragten von ausgesuchten Wiener Unternehmen schildern den aktuellen Stand der Umsetzung von Diversitätsmaßnahmen. Aufgrund der wachsenden ethnisch-kulturellen Vielfalt der Wiener Bevölkerung stellen Personen mit Migrationshintergrund den Schwerpunkt der Untersuchung in diesem Buch dar.
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