Noor Plantinga

Diversiteit en kritisch reflectief werkgedrag

spelen diversiteitsopvattingen een rol?

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

In deze empirische studie werd verondersteld dat zichtbare diversiteit en opleidingsniveau (diversiteit) positief verband houden met cognitieve diversiteit en kritisch reflectief werkgedrag. Maar om de voordelen van diversiteit te oogsten, zijn overtuigingen nodig om diversiteit te waarderen. Genderdiversiteit en het gemiddelde opleidingsniveau binnen een team blijken de cognitieve diversiteit te verhogen. Analyses lieten verder significante effecten zien van taakcomplexiteit en sectorinvloeden op kritisch reflectief werkgedrag. Cognitieve diversiteit leidde echter niet tot kritischer reflectief werkgedrag binnen teams. Daarom kon de modererende rol van diversiteitsopvattingen niet worden onderzocht. De belofte van diversiteit kon niet worden aangetoond en er is meer onderzoek nodig om meer inzicht te krijgen in de realiteit van diversiteit. Er worden toekomstige aanbevelingen gedaan en praktische implicaties voor organisaties gegeven.

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Uitgeverij Onze Kennis
• Seitenzahl: 88
• Erscheinungstermin: 18. Januar 2021
• Niederländisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 149g
• ISBN-13: 9786202885300
• ISBN-10: 6202885300
• Artikelnr.: 62362366

Autorenporträt

Escribir esta tesis fue el último proyecto antes de terminar mis estudios de Estudios de Recursos Humanos. En 2004 vine a Tilburg y comencé con Estudios de Recursos Humanos en la Universidad de Tilburg. Con esta tesis me gradué en marzo de 2010. Actualmente trabajo como oficial de recursos humanos en Philips Lighting en Eindhoven. Mi interés por la diversidad siempre permanecerá.