18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Het fenomeen van bedrijven die donaties doen aan goede doelen is tegenwoordig een bekend verschijnsel in de samenleving. Er is veel academisch onderzoek gedaan naar de redenen waarom bedrijven zich bezighouden met "Corporate Giving" en er zijn verschillende theorieën ontwikkeld om een correlatie te vinden tussen het verdeelde financiële bedrag en de algemene kenmerken van het bedrijf. Er is echter nauwelijks onderzoek beschikbaar over corporate donating strategieën. Dit boek heeft als doel deze leemte op te vullen door de donerende eigenschappen van het bedrijfsleven te onderzoeken. De…mehr

Produktbeschreibung
Het fenomeen van bedrijven die donaties doen aan goede doelen is tegenwoordig een bekend verschijnsel in de samenleving. Er is veel academisch onderzoek gedaan naar de redenen waarom bedrijven zich bezighouden met "Corporate Giving" en er zijn verschillende theorieën ontwikkeld om een correlatie te vinden tussen het verdeelde financiële bedrag en de algemene kenmerken van het bedrijf. Er is echter nauwelijks onderzoek beschikbaar over corporate donating strategieën. Dit boek heeft als doel deze leemte op te vullen door de donerende eigenschappen van het bedrijfsleven te onderzoeken. De analyse, gebaseerd op onderzoek van 355 bedrijven uit achttien verschillende landen en tien verschillende industrieën, geeft inzicht in de vraag of de industriële groep en/of de nationaliteit van een bedrijf invloed heeft op het donatiegedrag. Dit boek is vooral nuttig voor professionals op het gebied van Management Accounting en Corporate Governance, maar ook voor iedereen die belang heeft bij Corporate Giving.
Autorenporträt
C.F.M.(Elise) van Laarhoven, Master en Ciencias de Negocios Internacionales, concentración Contabilidad. Estudió en la Universidad de Maastricht (NL) y en la Universidad de Butler (IN, USA). Asesor financiero de Royal Dutch Shell, La Haya. Esta tesis fue supervisada por el Dr. L.H.H. Bollen, Thomas Thijssens y el profesor Dr. H.F.D. Hassink.