Der Band gibt Einblick in neue deutsche Forschungen zu Diversity und in praktische Erfahrungen mit dem Management von Diversity im In- und Ausland. Was bedeutet Diversity Management als neuer Umgang mit Vielfalt in Arbeits- und Bildungsorganisationen? Warum wird es überall im strategischen Management - vom Human Ressources Management bis zum Marketing - in den nächsten Jahren eine zentrale Rolle spielen? Wie wird "Vielfalt" - vor allem personelle Vielfalt - in Deutschland heute wahrgenommen? Was lässt sich aus den internationalen Erfahrungen mit Diversity Management lernen? Namhafte AutorInnen geben Antwort.