Diversity Management - Becker, Manfred / Seidel, Alina (Hgg.)
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Ein personalpolitisches Muss: Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur. Aus praktischer Perspektive zeigen die Autoren, wie Unternehmensleistung, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit verbessert werden. Der aktuelle Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.
Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts.…mehr

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Produktbeschreibung
Ein personalpolitisches Muss: Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur. Aus praktischer Perspektive zeigen die Autoren, wie Unternehmensleistung, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit verbessert werden. Der aktuelle Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.
Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur.
Verbesserte Unternehmensleistung Verbesserte Kundenorientierung Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit
Der zuverlässige Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.
Autorenporträt
Becker, ManfredUniv.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.

Seidel, AlinaDr. Alina Seidel ist Abteilungsleiterin Personal an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zuvor dort Promotion am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft bei Prof. Dr. Manfred Becker.
Rezensionen
"Ein fundierter und differenzierter Einstieg in das Thema Diversity Management, das mit seiner Systematik bei der Durchdringung und beim Verständnis der komplexen Materie hilft." - business-wissen.de

"Das Buch bietet einen guten Überblick über den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Forschung auf diesem Gebiet." - getAbstract