Imran Ahmed Shah

Dlaczego sprawiedliwo¿¿ organizacyjna ma znaczenie

Do percepcji wypalenia

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Sprawiedliwo¿¿ organizacyjna i wypalenie zawodowe to szybko pojawiaj¿ce si¿ obszary w badaniach nad zarz¿dzaniem zasobami ludzkimi i psychologi¿ pracy w Pakistanie. Zainicjowano wy¿aniaj¿ce si¿ trendy w dziedzinie zarz¿dzania zasobami ludzkimi i cz¿¿ciowo psychologii pracowniczej w oparciu o badania nad dobrym samopoczuciem pracowników w pracy z perspektywy problemowej i patologicznej. Wcze¿niej analizowano reakcje pracowników w stanie pe¿nego stresu, a nast¿pnie wprowadzano psychologi¿ pozytywn¿ w pracy, np. sprawiedliwo¿¿ organizacyjn¿ opisywan¿ w kategoriach wigoru, po¿wi¿cenia i absorpcji podczas wykonywania jakiejkolwiek pracy, wypalenie zawodowe, obrazowane wyczerpaniem emocjonalnym, cynizmem i brakiem efektywno¿ci zawodowej. Badania te koncentruj¿ si¿ w szczególno¿ci na wydziale szkó¿ wy¿szych w Sindh w celu zbadania i oszacowania wymiaru sprawiedliwo¿ci organizacyjnej w zwi¿zku z wypaleniem si¿ wydziäu szkó¿ wy¿szych w Sindh.

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 140
• Erscheinungstermin: 27. April 2020
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 9mm
• Gewicht: 227g
• ISBN-13: 9786200896612
• ISBN-10: 6200896615
• Artikelnr.: 59762719

Autorenporträt

Imran Ahmed Shah, originaire d'un petit village du Pakistan, province de Sindh (Agra). Il prépare actuellement un doctorat à l'Université des sciences et technologies électroniques de Chine (UESTC). Professeur passionné à l'Université Shah Abdul Latif, Khairpur Mir's Sindh Pakistan dans le département d'administration publique.