Documentação do conhecimento organizacional em institutos baseados em projectos - Navidi, Fatemeh;Hassanzadeh, Mohammad
26,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Os empregados, como os bens mais importantes de uma organização, adquirem uma grande experiência, competências e conhecimentos ao longo do período de tempo em que trabalham para a organização. Se as suas competências e conhecimentos técnicos não forem devidamente documentados, perder-se-ão assim que os empregados deixarem a organização. Portanto, a documentação é necessária para preservar este conhecimento inestimável, evitar duplicações e erros repetidos ocorridos no passado; e, fornecer ao pessoal júnior a experiência adquirida pelos seus predecessores. Assim, esta investigação desenvolve o…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Os empregados, como os bens mais importantes de uma organização, adquirem uma grande experiência, competências e conhecimentos ao longo do período de tempo em que trabalham para a organização. Se as suas competências e conhecimentos técnicos não forem devidamente documentados, perder-se-ão assim que os empregados deixarem a organização. Portanto, a documentação é necessária para preservar este conhecimento inestimável, evitar duplicações e erros repetidos ocorridos no passado; e, fornecer ao pessoal júnior a experiência adquirida pelos seus predecessores. Assim, esta investigação desenvolve o papel da gestão do conhecimento organizacional como uma ferramenta essencial para transformar o conhecimento tácito em conhecimento explícito e partilhar a experiência adquirida com outros.
Autorenporträt
Fatemeh Navidi, PhD: Ciência do Conhecimento e da Informação na Universidade de Kharazmi. Especialista do Centro de Investigação Espacial Iraniano (ISRC), Teerão, Irão. Mohammad Hassanzadeh, PhD: Ciência do Conhecimento e da Informação na Universidade Ferdowsi de Mashhad. Professor Associado na Universidade Tarbiat Modares, Teerão, Irão.