Documents sélectionnés sur le comportement organisationnel - Odor, Hillary
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Ce livre est une sélection d'articles publiés sur certains sujets liés au comportement organisationnel. Les sujets sélectionnés sont ceux qui présentent un intérêt particulier pour l'auteur et sont basés sur l'étendue de l'applicabilité dans le domaine du comportement organisationnel. Les sujets sélectionnés sont ceux qui intéressent particulièrement l'auteur et sont basés sur l'étendue de l'applicabilité dans le domaine du comportement organisationnel. J'espère que les lecteurs jugeront cette compilation à l'aune de ses réalisations plutôt que de ses omissions.

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Produktbeschreibung
Ce livre est une sélection d'articles publiés sur certains sujets liés au comportement organisationnel. Les sujets sélectionnés sont ceux qui présentent un intérêt particulier pour l'auteur et sont basés sur l'étendue de l'applicabilité dans le domaine du comportement organisationnel. Les sujets sélectionnés sont ceux qui intéressent particulièrement l'auteur et sont basés sur l'étendue de l'applicabilité dans le domaine du comportement organisationnel. J'espère que les lecteurs jugeront cette compilation à l'aune de ses réalisations plutôt que de ses omissions.
Autorenporträt
Hillary Odor hat einen B.Sc. in Marketing von der Universität Calabar, Nigeria. Er hat einen Master of Business Administration (MBA) von der University of Benin, Benin City, Nigeria. Er hat einen Master of Science (M.Sc.) in Organisationsverhalten von der Universität von Lagos, Lagos, Nigeria. Derzeit ist er Doktorand an der Universität von Lagos.