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Der Stand der Forschung zeigt, dass sich
Dokumenten-Management (DM) entscheidend auf
firmeninterne Geschäfts- und Entscheidungsprozesse
auswirkt, indem es den Mitarbeitern eine effiziente
Informationsbeschaffung aus Dokumenten ermöglicht.
Weiters hilft DM zu vermeiden, dass wichtige in
Dokumenten abgelegte Informationen verfälscht
werden oder gar verloren gehen.
Die zentrale Themenstellung bildet die Verwaltung von
Dokumenten im Unternehmen. Es wird hinterfragt, wie
sie dahingehend verändert werden kann, dass der
Zeitaufwand für die Suche nach Dokumenten reduziert
wird. Weiters wird eruiert, welche Anforderungen die
Dokumente erfüllen sollten, damit sie dem DM
entsprechen, um in ein Dokumenten-Management-System
(DMS) eingebunden zu werden.
Die Arbeit zeigt Verbesserungsmöglichkeiten im
Bereich DM auf, welche anhand der Verringerung der
Suchzeiten und einer Verbesserung der
Mitarbeiterzufriedenheit gemessen und kontrolliert
werden können. Nutzen aus dieser Arbeit können alle
mittelständischen Unternehmen ziehen, welche anhand
des dargelegten Beispiels ihren Umgang mit Dokumenten
analysieren und verbessern möchten.
Dokumenten-Management (DM) entscheidend auf
firmeninterne Geschäfts- und Entscheidungsprozesse
auswirkt, indem es den Mitarbeitern eine effiziente
Informationsbeschaffung aus Dokumenten ermöglicht.
Weiters hilft DM zu vermeiden, dass wichtige in
Dokumenten abgelegte Informationen verfälscht
werden oder gar verloren gehen.
Die zentrale Themenstellung bildet die Verwaltung von
Dokumenten im Unternehmen. Es wird hinterfragt, wie
sie dahingehend verändert werden kann, dass der
Zeitaufwand für die Suche nach Dokumenten reduziert
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Dokumente erfüllen sollten, damit sie dem DM
entsprechen, um in ein Dokumenten-Management-System
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Suchzeiten und einer Verbesserung der
Mitarbeiterzufriedenheit gemessen und kontrolliert
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