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Ce livre aborde la réalité des relations de travail dans lesquelles les droits constitutionnels tels que la dignité humaine, le droit aux loisirs et les droits de la personnalité sont régulièrement violés. Il est possible de se rendre compte que le droit de la personnalité a généré une importance extrême pour l'expansion du sujet et, par conséquent, l'analyse minutieuse de ses particularités. La jurisprudence présentée montre clairement que le préjudice existentiel dans la relation de travail est devenu monnaie courante et que, par conséquent, les tribunaux se sont prononcés en faveur de sa reconnaissance et de son indemnisation en tant que préjudice hors bilan et non en tant que préjudice moral.