48,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
24 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Saskatchewan Power Corporation (SaskPower) to nale¿¿ce do Korony przedsi¿biorstwo energetyczne dziäaj¿ce na rozleg¿ym obszarze geograficznym. W obliczu niezliczonych nacisków ¿rodowiskowych, ekonomicznych i operacyjnych musi przyj¿¿ bardziej strategiczne podej¿cie. Badanie to miäo na celu zbadanie, w jaki sposób korporacyjny dziä zasobów ludzkich (HR) SaskPower, pozycjonuj¿c si¿ jako strategiczny partner biznesowy, móg¿by stä si¿ bardziej skuteczny, a jednocze¿nie pozytywnie wp¿ywä na kultur¿ korporacyjn¿. Wykorzystuj¿c badania w dziäaniu, niniejsza rozprawa dotyczy¿a percepcji, postaw i…mehr

Produktbeschreibung
Saskatchewan Power Corporation (SaskPower) to nale¿¿ce do Korony przedsi¿biorstwo energetyczne dziäaj¿ce na rozleg¿ym obszarze geograficznym. W obliczu niezliczonych nacisków ¿rodowiskowych, ekonomicznych i operacyjnych musi przyj¿¿ bardziej strategiczne podej¿cie. Badanie to miäo na celu zbadanie, w jaki sposób korporacyjny dziä zasobów ludzkich (HR) SaskPower, pozycjonuj¿c si¿ jako strategiczny partner biznesowy, móg¿by stä si¿ bardziej skuteczny, a jednocze¿nie pozytywnie wp¿ywä na kultur¿ korporacyjn¿. Wykorzystuj¿c badania w dziäaniu, niniejsza rozprawa dotyczy¿a percepcji, postaw i warto¿ci kierownictwa wy¿szego szczebla dotycz¿cych tworzenia modelu us¿ug bardziej zorientowanego na klienta. Na podstawie danych z badä, a nast¿pnie analizy, stwierdzono wyräne ró¿nice w opiniach klientów dotycz¿cych wydajno¿ci HR w zakresie ról, us¿ug i funkcjonalno¿ci. Ten wäny projekt dä impuls HR do przej¿cia od tradycyjnego modelu transakcyjnego do podej¿cia opartego na wspó¿pracy i strategicznego. Projekt ma znaczenie, poniewä odzwierciedla niedawne przesuni¿cie warto¿ci korporacyjnych do skupienia si¿ na ludziach organizacji.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Nicholas M. Langshaw, MA: was born and raised in Perth, Western Australia prior to immigrating to Canada. Studied Leadership at Royal Roads University (British Columbia). As the Leader, Business Process Improvement (Human Resources) for Saskatchewan Power Corporation he seeks to make HR a valued strategic business partner.