DPC e desenvolvimento de competências no sector mineiro no Mali - SIDIBE, Aliou Boubou
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O Mali é um país da África Ocidental rico em recursos minerais como o ouro, o cobre, o ferro e os fosfatos. O sector mineiro desempenha, portanto, um papel importante na economia do país. Em termos de gestão dos recursos humanos neste sector, existem desafios específicos relacionados com a formação profissional contínua, um meio essencial para desenvolver as competências dos trabalhadores. No entanto, SIDIBE. A & KAKA.Z.Y. (2023) demonstraram na sua investigação que o desenvolvimento profissional contínuo (DPC) tem um impacto positivo no desenvolvimento das competências dos trabalhadores de…mehr

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Produktbeschreibung
O Mali é um país da África Ocidental rico em recursos minerais como o ouro, o cobre, o ferro e os fosfatos. O sector mineiro desempenha, portanto, um papel importante na economia do país. Em termos de gestão dos recursos humanos neste sector, existem desafios específicos relacionados com a formação profissional contínua, um meio essencial para desenvolver as competências dos trabalhadores. No entanto, SIDIBE. A & KAKA.Z.Y. (2023) demonstraram na sua investigação que o desenvolvimento profissional contínuo (DPC) tem um impacto positivo no desenvolvimento das competências dos trabalhadores de uma mina de ouro e no seu desempenho. O sector mineiro é conhecido por ser um sector difícil em termos de gestão de recursos humanos, uma vez que envolve frequentemente trabalhos difíceis e perigosos, condições de trabalho duras e regulamentos rigorosos em matéria de saúde e segurança. Neste contexto, cada vez mais empresas mineiras estão a implementar programas de saúde e segurança no trabalho, programas de formação e de desenvolvimento de competências para melhorar a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. Estão também a procurar melhorar a comunicação entre a empresa e os seus trabalhadores.
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Autorenporträt
Dr. Aliou Boubou SIDIBE ist ein Experte für Personalmanagement mit mehr als 15 Jahren Erfahrung auf diesem Gebiet. Er ist Autor des Buches ¿The Essential Bases of HRM¿, das zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für Fachleute und Studenten im HRM geworden ist.