Dramaturgie des Managements. Laterale Steuerung
Herausgegeben:Schreyögg, Georg; Conrad, Peter
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Produktdetails
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- Managementforschung 4
- Verlag: De Gruyter
- 1994.
- Seitenzahl: 328
- Erscheinungstermin: 31. Dezember 1994
- Deutsch
- Abmessung: 236mm x 160mm x 24mm
- Gewicht: 640g
- ISBN-13: 9783112421857
- ISBN-10: 311242185X
- Artikelnr.: 61202988
- Herstellerkennzeichnung Die Herstellerinformationen sind derzeit nicht verfügbar.
- Managementforschung 4
- Verlag: De Gruyter
- 1994.
- Seitenzahl: 328
- Erscheinungstermin: 31. Dezember 1994
- Deutsch
- Abmessung: 236mm x 160mm x 24mm
- Gewicht: 640g
- ISBN-13: 9783112421857
- ISBN-10: 311242185X
- Artikelnr.: 61202988
- Herstellerkennzeichnung Die Herstellerinformationen sind derzeit nicht verfügbar.
Frontmatter -- Zur Konzeption der "Managementforschung" -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Zur Ästhetisierung des Managements -- Die Mentalität des Managers -- Konzernmanagement durch Kontextsteuerung - die Relevanz eines gesellschaftstheoretischen Steuerungskonzepts für betriebswirtschaftliche Anwendungen -- "Lean" Zur rekursiven Stabilisierung von Kooperation -- Verhandlung und Struktur: Zur Entstehung organisierten Handelns in Unternehmen -- Risikoallokation im Arbeitsvertrag -- Abgang von Top Managern in turbulenten Zeiten: Eine Analyse der empirischen Forschung zum Ausmaß, zu Ursachen und zu Folgen des Ausscheidens von Top Managern nach Unternehmensakquisitionen
Frontmatter -- Zur Konzeption der "Managementforschung" -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Zur Ästhetisierung des Managements -- Die Mentalität des Managers -- Konzernmanagement durch Kontextsteuerung - die Relevanz eines gesellschaftstheoretischen Steuerungskonzepts für betriebswirtschaftliche Anwendungen -- "Lean" Zur rekursiven Stabilisierung von Kooperation -- Verhandlung und Struktur: Zur Entstehung organisierten Handelns in Unternehmen -- Risikoallokation im Arbeitsvertrag -- Abgang von Top Managern in turbulenten Zeiten: Eine Analyse der empirischen Forschung zum Ausmaß, zu Ursachen und zu Folgen des Ausscheidens von Top Managern nach Unternehmensakquisitionen