Dreieckige Arbeitsbeziehungen - Gutiérrez Guerrero, Arlen Francela
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Die Bestimmung der Haftung in Dreiecksarbeitsverhältnissen im nicaraguanischen Recht zeigt ein Problem auf, das darin besteht, dass es kein spezielles Gesetz gibt, das diese Art von Beziehungen regelt, und dass ein normativer Disjunktiv zwischen dem Adjektivrecht gegenüber dem materiellen Recht und den speziellen Gesetzen in Arbeitsfragen besteht. Dies bedeutet einen Mangel an Sicherheit und effektivem Rechtsschutz zum Nachteil der an dieser Art von Arbeitsverhältnissen beteiligten Parteien. Dieses Buch beschreibt den rechtlichen Kontext von Dreiecksarbeitsverhältnissen und die daraus…mehr

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Produktbeschreibung
Die Bestimmung der Haftung in Dreiecksarbeitsverhältnissen im nicaraguanischen Recht zeigt ein Problem auf, das darin besteht, dass es kein spezielles Gesetz gibt, das diese Art von Beziehungen regelt, und dass ein normativer Disjunktiv zwischen dem Adjektivrecht gegenüber dem materiellen Recht und den speziellen Gesetzen in Arbeitsfragen besteht. Dies bedeutet einen Mangel an Sicherheit und effektivem Rechtsschutz zum Nachteil der an dieser Art von Arbeitsverhältnissen beteiligten Parteien. Dieses Buch beschreibt den rechtlichen Kontext von Dreiecksarbeitsverhältnissen und die daraus resultierende gesamtschuldnerische Haftung. Kurz gesagt, es enträtselt die rechtlichen und doktrinären Grundlagen, auf denen die gesamtschuldnerische Haftung beruht, und beschreibt die Schwächen und Grenzen des arbeitsrechtlichen Rahmens, um Verbesserungsmöglichkeiten zur Verringerung der beschriebenen Probleme aufzuzeigen. Dieses Werk ist für Arbeitsrechtswissenschaftler, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände sowie Wirtschaftsjuristen von Nutzen.
Autorenporträt
Arlen Francela Gutiérrez Guerrero. Lawyer and Notary Public. Master's degree in business law with specialisation in legal consultancy. Specialist in economic law and Nicaraguan social security system law. She has worked for institutions in the private and public sector, and currently practices independently.