Déterminants du leadership : Étude empirique des agences des Nations unies en Éthiopie - Ambaye, Ferehiwot
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L'objectif de cette étude était de déterminer les déterminants du leadership dans les agences des Nations unies en Éthiopie, selon que le style de leadership des agences des Nations unies est transactionnel, transformationnel ou de laissez-faire. Les dirigeants des agences des Nations unies ont été définis comme les directeurs et les personnes de niveau professionnel (directeur adjoint) répertoriés par les agences des Nations unies en Éthiopie à l'aide du questionnaire sur le leadership multifactoriel (MLQ) élaboré par Bass et Avolio (2000).

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Produktbeschreibung
L'objectif de cette étude était de déterminer les déterminants du leadership dans les agences des Nations unies en Éthiopie, selon que le style de leadership des agences des Nations unies est transactionnel, transformationnel ou de laissez-faire. Les dirigeants des agences des Nations unies ont été définis comme les directeurs et les personnes de niveau professionnel (directeur adjoint) répertoriés par les agences des Nations unies en Éthiopie à l'aide du questionnaire sur le leadership multifactoriel (MLQ) élaboré par Bass et Avolio (2000).
Autorenporträt
Ferehiwot Ambaye, mestre em gestão de recursos humanos e atualmente a trabalhar com a Comissão Económica das Nações Unidas para África como parceira de recursos humanos, ocupando-se sobretudo do recrutamento internacional e da administração de benefícios. A Sra. Ambaye é casada com o Sr. Belete Bantero e tem quatro filhos: Elshalom, Daniel, Basliel e Bersabeh.