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Il s'agit ici du travail traitant : Nations unies en RDC : Du paradoxe communicationnel face au mandat de la Monusco. Tout au long de cette étude notre constat était la perception négative de la population de l'intervention des casques bleus de la Monusco dans la traque des ADF/NALU à Beni et cela a attiré notre curiosité dans l'itinéraire de vouloir comprendre l'intervention des casques bleus dans l'affaire ADF à Beni. Notre question ayant été pourquoi la perception négative de la population de Beni sur l'intervention des casques bleus de la Monusco, nous avons émis comme hypothèses :…mehr

Produktbeschreibung
Il s'agit ici du travail traitant : Nations unies en RDC : Du paradoxe communicationnel face au mandat de la Monusco. Tout au long de cette étude notre constat était la perception négative de la population de l'intervention des casques bleus de la Monusco dans la traque des ADF/NALU à Beni et cela a attiré notre curiosité dans l'itinéraire de vouloir comprendre l'intervention des casques bleus dans l'affaire ADF à Beni. Notre question ayant été pourquoi la perception négative de la population de Beni sur l'intervention des casques bleus de la Monusco, nous avons émis comme hypothèses : L'attitude et attentes de la Monusco ne sont pas les mêmes avec celles de la Population de Beni sur le Mandat de la Monusco et les intérêts des casques bleus ne sont pas compatibles avec ceux de la population. Après étude, nous constatons que nos deux hypothèses sont confirmées selon le résultat de l'enquête faite tel que présenté dans le troisième chapitre de notre travail. Notons que ce résultat est le ressort des réponses de nos enquêtés en grande partie de la population, les FARDC et les agents de la Monusco.
Autorenporträt
Kisuba Muliro Daniel nasceu em Beni a 31/05/1986. Licenciou-se em Comunicação Organizacional pela UCBC em 2013. Após a conclusão dos estudos, foi contratado como secretário académico da Faculdade de Comunicação e professor. Kambale Muke Richard nasceu no Beni a 27/10/1991 e licenciou-se em Comunicação Organizacional na UCBC em 2015.