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Die Auswertung von 305 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, wie detailliert und ausführlich die duale Berufsausbildung im Betrieb geregelt wird. Lücken bestehen bei neueren Entwicklungen, wie Verbundausbildung oder Auslandsaufenthalten. Die meisten der ausgewerteten Betriebs- und Dienstvereinbarungen beziehen sich ausdrücklich auf Auszubildende. Berücksichtigt wurden jedoch auch Vereinbarungen, deren Regelungsgegenstand Auszubildende mit einschließt: Sozialpläne, Integrationsvereinbarungen, Frauenförderpläne. Anregungen und viele Tipps unterstützen bei der Gestaltung eigener Vereinbarungen.

Produktbeschreibung
Die Auswertung von 305 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, wie detailliert und ausführlich die duale Berufsausbildung im Betrieb geregelt wird. Lücken bestehen bei neueren Entwicklungen, wie Verbundausbildung oder Auslandsaufenthalten.
Die meisten der ausgewerteten Betriebs- und Dienstvereinbarungen beziehen sich ausdrücklich auf Auszubildende. Berücksichtigt wurden jedoch auch Vereinbarungen, deren Regelungsgegenstand Auszubildende mit einschließt: Sozialpläne, Integrationsvereinbarungen, Frauenförderpläne.
Anregungen und viele Tipps unterstützen bei der Gestaltung eigener Vereinbarungen.
Autorenporträt
Gerd Busse, geb. 1959, ist Erziehungswissenschaftler, Politologe und Niederlandist. Heute arbeitet Busse als Projektentwickler und -berater in deutsch-niederländischen Bildungsprojekten und ist seit vielen Jahren als Publizist und Übersetzer tätig. Er lebt in Dortmund.