Die Auswertung von 305 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, wie detailliert und ausführlich die duale Berufsausbildung im Betrieb geregelt wird. Lücken bestehen bei neueren Entwicklungen, wie Verbundausbildung oder Auslandsaufenthalten.
Die meisten der ausgewerteten Betriebs- und Dienstvereinbarungen beziehen sich ausdrücklich auf Auszubildende. Berücksichtigt wurden jedoch auch Vereinbarungen, deren Regelungsgegenstand Auszubildende mit einschließt: Sozialpläne, Integrationsvereinbarungen, Frauenförderpläne.
Anregungen und viele Tipps unterstützen bei der Gestaltung eigener Vereinbarungen.
Die meisten der ausgewerteten Betriebs- und Dienstvereinbarungen beziehen sich ausdrücklich auf Auszubildende. Berücksichtigt wurden jedoch auch Vereinbarungen, deren Regelungsgegenstand Auszubildende mit einschließt: Sozialpläne, Integrationsvereinbarungen, Frauenförderpläne.
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