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La pandémie de COVID-19 a changé le monde, nos vies et la façon dont nous faisons des affaires de différentes manières, ce qui a soulevé des inquiétudes quant à l'attitude des entreprises envers la durabilité des entreprises. Notre étude se concentre sur certains des facteurs de la nouvelle normalité qui pourraient ouvrir la voie à un nouveau modèle de durabilité des entreprises en examinant comment les neuf facteurs suivants ont un impact structurel sur la durabilité des entreprises. Ces variables comprennent le travail à domicile, la transformation de la main-d'oeuvre, la transformation…mehr

Produktbeschreibung
La pandémie de COVID-19 a changé le monde, nos vies et la façon dont nous faisons des affaires de différentes manières, ce qui a soulevé des inquiétudes quant à l'attitude des entreprises envers la durabilité des entreprises. Notre étude se concentre sur certains des facteurs de la nouvelle normalité qui pourraient ouvrir la voie à un nouveau modèle de durabilité des entreprises en examinant comment les neuf facteurs suivants ont un impact structurel sur la durabilité des entreprises. Ces variables comprennent le travail à domicile, la transformation de la main-d'oeuvre, la transformation numérique, le changement technologique, l'effet psychologique, l'inquiétude liée à l'incertitude, le changement de comportement du consommateur, la politique et l'intervention du gouvernement et l'ajustement de l'entreprise. En raison de la complexité et des interrelations entre tous les facteurs induits par le Covid-19 sous-jacent, nous appliquons un modèle d'équation structurelle pour capturer la structure de covariance de la relation structurelle hautement corrélée entre toutes les forces motrices interdépendantes de la durabilité des entreprises nouvelles-normales. Nos résultats SEM montrent que le changement technologique, l'inquiétude liée à l'incertitude, le changement de comportement des consommateurs, la transformation numérique, et la politique et l'intervention du gouvernement affectent de manière significative la durabilité des entreprises dans le nouveau monde normal et post-pandémique.
Autorenporträt
Le Dr Sumas a d'abord obtenu le titre de médecin avant de devenir lieutenant de vaisseau. Il a obtenu un MBA de Carnegie Mellon et un doctorat de Cornell. Il est devenu professeur titulaire à l'UWM. Il a été PDG du groupe (Sammitr Group Holdings), directeur financier (CMCG), directeur de l'exploitation (Thanachart Bank), directeur de l'exploitation (Central Pattana, Osotspa et General Beverage), directeur de l'information (Harrison), directeur général adjoint (BDMS, Thonburi Hospital, Nusasiri).