DÉVELOPPEMENT DE LA PERSONNALITÉ POUR UNE MEILLEURE GESTION - M.H, Dr. SHANKARA;S, Dr. SAHANA;C.M, Dr. SAVITHA
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Le développement de la personnalité consiste à renforcer vos capacités, à cultiver votre talent, à améliorer de nouvelles compétences, à travailler sur vos faiblesses et à les transformer en forces. En tant qu'individu, vous disposez de compétences uniques. Votre potentiel a de multiples facettes et investir dans le développement de la personnalité vous permet d'exploiter vos points forts. En vous concentrant sur le développement de la personnalité, vous renforcez vos capacités et vous aidez vos rêves et vos aspirations à devenir réalité. Pour devenir une personne plus charismatique, vous…mehr

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Produktbeschreibung
Le développement de la personnalité consiste à renforcer vos capacités, à cultiver votre talent, à améliorer de nouvelles compétences, à travailler sur vos faiblesses et à les transformer en forces. En tant qu'individu, vous disposez de compétences uniques. Votre potentiel a de multiples facettes et investir dans le développement de la personnalité vous permet d'exploiter vos points forts. En vous concentrant sur le développement de la personnalité, vous renforcez vos capacités et vous aidez vos rêves et vos aspirations à devenir réalité. Pour devenir une personne plus charismatique, vous devez développer votre moi intérieur ainsi que votre moi extérieur. L'importance du développement de la personnalité est incontestable dans la vie personnelle et professionnelle. La communication est fondamentale pour l'existence et la survie des êtres humains ainsi que pour une organisation. C'est un processus de création et de partage d'idées, d'informations, de points de vue, de faits, de sentiments d'un lieu, d'une personne ou d'un groupe à un autre. La communication est la clé de la fonction de direction du management. Un manager peut être hautement qualifié et compétent, mais s'il ne possède pas de bonnes compétences en matière de communication, toutes ses capacités deviennent inutiles. Un manager doit communiquer ses instructions de manière efficace à ses subordonnés pour qu'ils accomplissent correctement leur travail.
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Autorenporträt
Dr. SHANKARA M.H. trabalhando como Professor Assistente e Chefe da Divisão de Ciências Sociais na Faculdade de Agricultura, Hassan. Karnataka. Escreveu mais de 12 livros e publicou cerca de 60 artigos de investigação. Honrou com prestigiados 13 prémios e treinou mais de 5000 agricultores, jovens agricultores, mulheres agricultoras e funcionários de Extensão. Formou 7 FPO's/ CBA's.