Marcel Rieser

Dynamic Capability und organisationale Kompetenz

Im Kontext von Veränderung und Effizienz

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Fähigkeit von Unternehmen, erfolgreich auf die sich stetig ändernden Anforderungen zu reagieren, wird auf Dynamic Capabilities zurückgeführt. Dabei blieb bisher unklar, welche Eigenschaften einer Organisation Dynamic Capabilities begründen und wie sie systematisch erfasst werden können. Der Autor setzt hier an und sucht nach grundlegenden Erfolgsfaktoren, die sowohl die Veränderungsfähigkeit als auch die Effizienz einer Organisation ermöglichen. Hierbei geht er von der Erforschung der Individuen aus und überträgt mit dem Konstrukt der Kompetenz diese Prinzipien auf die Organisationen. Im Mittelpunkt seiner Forschungen stehen die Dimensionen Komplexitätsbewältigung, Selbstreflexion und Kombination, deren signifikante Bedeutung hinsichtlich der Veränderungsfähigkeit und der Effizienz dargelegt wird. Er entwickelt ein Instrument zur Messung der organisationalen Kompetenz, das er theoretisch und empirisch fundiert.

Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-06818-9
• 2014
• Seitenzahl: 280
• Erscheinungstermin: 26. August 2014
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 16mm
• Gewicht: 371g
• ISBN-13: 9783658068189
• ISBN-10: 3658068183
• Artikelnr.: 41345956

Autorenporträt

Marcel Rieser promovierte an der Frankfurt School of Finance & Management und ist nun in der Unternehmensstrategie tätig.

Inhaltsangabe

Vergleich der Konzepte: Dynamic Capability, Organizational Capability und organisationale Kompetenz.- Operationalisierung von organisationaler Kompetenz.- Relative Bedeutung von individuellen Kompetenzen im Vergleich zu organisationalen Kompetenzen.