Um der sich fortwährend verändernden sozio-ökonomischen Umwelt Rechnung zu tragen, erscheinen dynamische Fähigkeiten von Unternehmen als essentiell. Zentral für die Evolutions- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist nicht nur die intern vorhandene Ressource Wissen, sondern zunehmend auch das Versorgen der Unternehmen mit relevantem, externem Wissen. In diesem Zusammenhang ist das Management von Beziehungen und Kooperationen zwischen Unternehmen wesentliches Erfolgskriterium. Der entwickelte Managementansatz der Dynamic Relational Capabilities / Dynamischer Beziehungsfähigkeiten liefert hierfür sowohl ein empirisch fundiertes, theoriegeleitetes Denkmodell als auch praxisorientierte Umsetzungsansätze, die den notwendigen interorganisationalen Wissenstransfer für Unternehmen ermöglichen.