Friedrich Glasl, Bernard C. J. Lievegoed

Dynamische Unternehmensentwicklung

Grundlagen für nachhaltiges Change Management

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Organisationsentwicklung in der Praxis.Friedrich Glasl und Bernard Lievegoed haben mit ihrem Buch Dynamische Unternehmensentwicklung ein grundlegendes Werk für Unternehmen und Organisationen im Wandel geschrieben. Es bietet den Führungskräften für ihre heutigen Aufgaben Orientierung und viele erprobte praktische Hilfen.

Produktdetails

• Organisationsentwicklung in der Praxis Nr.6
• Verlag: Freies Geistesleben
• Artikelnr. des Verlages: 2976
• 6., erw. Aufl.
• Seitenzahl: 373
• Erscheinungstermin: 10. Februar 2021
• Deutsch
• Abmessung: 231mm x 161mm x 27mm
• Gewicht: 736g
• ISBN-13: 9783772529764
• ISBN-10: 3772529763
• Artikelnr.: 60703279

Autorenporträt

Friedrich Glasl, Prof. Dr. Dr.h.c., geboren 1941 in Wien, studierte Politikwissenschaft und Psychologie an der Universität Wien. Er war berufstätig in Druckereien, Verlagen, in der Stadtverwaltung und der UNESCO. 1967¿1985 war er Mitarbeiter am NPI bei Prof. Lievegoed in den Niederlanden mit Schwerpunkt Konfliktforschung und Mediation in Organisationen. 1985 war er Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung (Graz, Klagenfurt, Luzern, München, Salzburg, Wien). Friedrich Glasl lehrt Konfliktmanagement an Hochschulen innerhalb und außerhalb Europas. Seine Bücher über Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung gelten als Standardwerke.

Inhaltsangabe

1. Die Führungs-und Organisationslehre in Entwicklung l 2. Übersicht über die Entwicklungsphase eines Unternehmens 3. Entwicklungsphasen eines Unternehmens 4. Das »Schlanke Unternehmen«: die Entwicklung zur Assoziationsphase 5. Führungskonzeptionen 6. Führung im Lichte der Entwicklungsphasen der Organisation 7. Die gesellschaftliche Bedeutung der Unternehmensentwicklung.