Sabine Seufert / Dieter Euler (Hgg.)

E-Learning in Hochschulen und Bildungszentren

Herausgegeben:Euler, Dieter; Seufert, Sabine

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Ein einzigartiges Kompendium, das das Thema E-Learning in Hochschulen umfassend beleuchtet.

Zahlreiche Wissenschaftler, die sich mit dem Thema E-Learning an Hochschulen befassen, geben eine Einblick in die Themen: Kompetenzentwicklung, Projektmanagement, Online-Betreuung, eLearning Standards, Qualitätsmanagement und Didaktische Gestaltung der Lernumgebung.

Produktdetails

• E-Learning in Wissenschaft und Praxis 1
• Verlag: Oldenbourg
• Reprint 2014
• Seitenzahl: 592
• Erscheinungstermin: 8. Dezember 2004
• Deutsch
• Abmessung: 246mm x 175mm x 38mm
• Gewicht: 1106g
• ISBN-13: 9783486200089
• ISBN-10: 3486200089
• Artikelnr.: 13332982

Autorenporträt

Prof. Dr. Dieter Euler, Wirtschaftspädagogik und Bildungsmanagement, Universität St. Gallen

Inhaltsangabe

Die Umfeldbedingungen für den Einsatz von eLearning in Hochschulen haben sich in den letzten Jahren drastisch verändert. Standen anfangs hohe Fördersummen für Entwicklungsprojekte zur Verfügung, erschweren heutzutage Mittelkürzungen das Fortführen vieler Initiativen. Der Bildungsmarkt scheint einem größeren Wettbewerbsdruck zu unterliegen, wobei geringer werdende öffentliche Finanzierungstöpfe und gleichzeitig wachsende Studierendenzahlen und -anforderungen die Rahmenbedingungen prägen. Wie können Hochschulen in diesem Umfeld die Potenziale von eLearning zur Stärkung ihrer eigenen Wettbewerbsposition nutzen? Wie kann eLearning - bislang noch eine Innovation - eine den Potenzialen angemessene Implementierung und Ausbreitung an Hochschulen und Bildungszentren erfahren? Dieser Leitfrage ist dieses Buch gewidmet. Von der Pionierphase zur nachhaltigen Implementierung: Der erfolgreiche Einsatz und die Akzeptanz von eLearning hängt nicht nur vom didaktischen Design und von der Wahl der geeigneten Lernplattform ab. Das Besondere an diesem Buch ist daher der umfassende Ansatz, eLearning als Innovation zu betrachten, woraus sich übergreifende Herausforderungen an die Implementierung ergeben. Eine neue Lernkultur, die sich auf selbstverantwortliches Lernen und Problemlösen in einem kooperativen Umfeld stützt, erfordert umfangreiche Veränderungen in Organisationen. Wichtig ist es daher, eLearning als eine Innovation zu verstehen, die nicht nur die Organisation, sondern auch die Dozierenden und Studierenden mit Neuem und Ungewohntem konfrontiert. Ein Bezugsrahmen unterscheidet Strategie- und wesentliche Implementierungsfelder: Didaktik, Ökonomie, Organisation, Technologie und Kultur. Diese Systematik bildet den roten Faden für die einzelnen Buchbeiträge.

Rezensionen

"Vollständig, umfangreich, viele Beispiele und Darstellungen. Gut." Dipl.-Ing. G. Adner, FH Kaiserslautern "Das Buch deckt fast vollständig die notwendigen Bereiche, die bei der Implementation von E-Learning-Szenarien beachtet werden müssen, ab." Jens Drummer, Referent, Sächsisches Staatsministerium für Kultus "Ein gutes Buch, weil es einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des E-Learnings bietet, welche durch Praxisbeispiele verdeutlicht werden." Prof. Dr. H. Kuchen, Wilhelms-Universität Münster