EDEN DA INOVAÇÃO - Jovanovic, Tatjana
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À medida que o mundo empresarial se torna mais complexo e mais competitivo, as empresas estão se voltando para a inovação como uma das poucas fontes remanescentes de vantagem competitiva. Assim, elas investem cada vez mais em atividades que lhes proporcionarão recursos inovadores e um influxo contínuo de inovação, incluindo aqueles provenientes de dentro da organização como um todo, nos quais o livro se concentra. A espinha dorsal deste livro é um estudo de caso que apresenta, de forma ilustrativa, o ecossistema e responde como criar um ambiente que reforça e impulsiona o envolvimento dos…mehr

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Produktbeschreibung
À medida que o mundo empresarial se torna mais complexo e mais competitivo, as empresas estão se voltando para a inovação como uma das poucas fontes remanescentes de vantagem competitiva. Assim, elas investem cada vez mais em atividades que lhes proporcionarão recursos inovadores e um influxo contínuo de inovação, incluindo aqueles provenientes de dentro da organização como um todo, nos quais o livro se concentra. A espinha dorsal deste livro é um estudo de caso que apresenta, de forma ilustrativa, o ecossistema e responde como criar um ambiente que reforça e impulsiona o envolvimento dos colaboradores. Ele se concentra na importância crítica dos funcionários para maximizar seu potencial, prosperar e ir muito além da pura execução, o que, em paralelo, afeta as iniciativas empresariais de uma forma positiva. Além disso, o livro explora os efeitos (mútuos) que tem na cultura corporativa, funcionários e inovação com a noção de que para plantar a semente da inovação no DNA da empresa, os líderes precisam capacitar os funcionários para desafiar suposições, fazer perguntas e pensar fora da praça; abolir a burocracia; estabelecer métricas e melhorar constantemente, bem como inovar no método ou sistema de inovação implantado!
Autorenporträt
Tatjana es psicóloga, psicoterapeuta y profesional de los recursos humanos que ha adquirido una amplia experiencia en las prácticas contemporáneas de los recursos humanos en diversas industrias, en todo el mundo, liderando el cambio de la cultura organizativa y la implementación de nuevos modelos de trabajo basados en la puesta en marcha y la forma de pensar empresarial para maximizar el potencial de los empleados.