Andere Kunden interessierten sich auch für
![Beheer van een exporttransactie]( "Beheer van een exporttransactie")
Beheer van een exporttransactie50,99 €![Een onderzoek naar organisatorische ontwerpopties]( "Een onderzoek naar organisatorische ontwerpopties")
Een onderzoek naar organisatorische ontwerpopties38,99 €![Van een politieke intentie naar een perspectief van regeneratie]( "Van een politieke intentie naar een perspectief van regeneratie")
Van een politieke intentie naar een perspectief van regeneratie36,99 €![Islamitische financiën en conventionele financiën: een vergelijkende studie]( "Islamitische financiën en conventionele financiën: een vergelijkende studie")
Islamitische financiën en conventionele financiën: een vergelijkende studie26,99 €![Hoe gebruikers en medewerkers met elkaar omgaan bij de ontwikkeling van een nieuw product]( "Hoe gebruikers en medewerkers met elkaar omgaan bij de ontwikkeling van een nieuw product")
Hoe gebruikers en medewerkers met elkaar omgaan bij de ontwikkeling van een nieuw product25,99 €![Talent Management: Een anekdotisch concept of een strategische prioriteit?]( "Talent Management: Een anekdotisch concept of een strategische prioriteit?")
Talent Management: Een anekdotisch concept of een strategische prioriteit?38,99 €![Een praktische gids voor Human Resources Management]( "Een praktische gids voor Human Resources Management")
Een praktische gids voor Human Resources Management18,99 €
Dit onderzoeksvoorstel onderzoekt de impact van Impression Management (IM) op de carrièregroei van werknemers in de banksector. Het doet dit door een overzicht te geven van de literatuur over impressiemanagement en door grondig onderzoek te doen naar de impact van impressiemanagement op zowel de organisatorische effectiviteit als de efficiëntie van de medewerker. In dit proefschrift werd de hypothese geformuleerd dat het gebruik van één van de impression management tactieken (zelfpromotie) positief gerelateerd is aan de organisatorische effectiviteit. Het is het eerste onderzoekswerk over impression management dat ooit door een burger van Pakistan is uitgevoerd.