Organisatieontwikkeling heeft een steeds grotere invloed op de manier waarop zowel theoretici als praktijkmensen de processen in organisaties en het management van organisaties begrijpen. In de afgelopen jaren is er een onbetwistbare toename geweest van zowel bestuurlijke als theoretische belangstelling voor het gebied van de organisatieontwikkeling. Deze belangstelling kan niet aan één enkele factor worden toegeschreven, maar de zorg voor nieuwe en verbeterde methoden voor succes heeft de boventoon gevoerd. Organisatieontwikkeling is een enigszins vaag begrip, moeilijk te definiëren, en misschien nog moeilijker te begrijpen.