Andere Kunden interessierten sich auch für
![Sociale en culturele functies van vakbonden in een postindustriële samenleving]( "Sociale en culturele functies van vakbonden in een postindustriële samenleving")
Sociale en culturele functies van vakbonden in een postindustriële samenleving38,99 €![Een vergelijking van de formulering en uitvoering van waterbeleid]( "Een vergelijking van de formulering en uitvoering van waterbeleid")
Een vergelijking van de formulering en uitvoering van waterbeleid25,99 €![Eine theoretische Diskussion über Motivation und Führung in Dänemark]( "Eine theoretische Diskussion über Motivation und Führung in Dänemark")
Eine theoretische Diskussion über Motivation und Führung in Dänemark26,90 €![Verenigde Naties en de crises in Mali, 2012-2015: Een beoordeling]( "Verenigde Naties en de crises in Mali, 2012-2015: Een beoordeling")
Verenigde Naties en de crises in Mali, 2012-2015: Een beoordeling30,99 €![MODELLERING VAN EEN MEDIAFENOMEEN: TEXAS HOLD EM]( "MODELLERING VAN EEN MEDIAFENOMEEN: TEXAS HOLD EM")
MODELLERING VAN EEN MEDIAFENOMEEN: TEXAS HOLD EM32,99 €![Substantialisme en Relationalisme: Een Meta-ontologie van het Sociale]( "Substantialisme en Relationalisme: Een Meta-ontologie van het Sociale")
Substantialisme en Relationalisme: Een Meta-ontologie van het Sociale39,99 €![Bevolking en Milieu: Een overzicht (Deel 3)]( "Bevolking en Milieu: Een overzicht (Deel 3)")
Bevolking en Milieu: Een overzicht (Deel 3)20,99 €
Nu en misschien wel meer dan ooit hebben we behoefte aan goed leiderschap en motiverende methoden. Om de financiële crisis die we nu doormaken te doorstaan, moeten we ons sterk richten op deze twee concepten. Daarom wordt in dit boek ingegaan op leiderschap en motivatie in relatie tot de publieke en private sector in Denemarken. De focus van het boek ligt op het verschil tussen leiderschap en management, de link tussen leiderschap en motivatie in de publieke en private sector, de belangrijkste uitdagingen van het vergroten van de motivatie van werknemers voor leiders in de publieke en private sector en tot slot de huidige uitdagingen in het managen van mensen in de publieke en private sector en hoe leiderschap en motivatie theorieën deze uitdagingen kunnen overwinnen. Aangezien het een theoretisch boek is, zal de argumentatie gebaseerd zijn op modellen en theorieën binnen het domein van motivatie en leiderschap. Het boek geeft een introductie in hoe motivatie en leiderschap werken in Denemarken in de publieke en private sector en zou nuttig moeten zijn voor leiders of managers of mensen in het algemeen die geïnteresseerd zijn in de kwesties van motivatie en leiderschap.